Las empresas deben revolucionar, adaptarse y fomentar nuevas competencias en sus trabajadores para alcanzar el éxito en la era digital. Aquí le exponemos las principales características que se deben tomar en consideración.

La primera competencia por promover es “aprender a desaprender”, destacó Nathalie Trutmann, directora de Hyper Island para Latinoamérica y que visita el país para compartir la experiencia del desarrollo virtual.

La velocidad y complejidad con la que avanzan la tecnología y los modelos de negocio se requiere que la persona se desapegue de lo que ha aprendido y empiece a ejercitar de nuevo la forma de pensar de un principiante, expuso la ejecutiva.

Por Rosa María Bolaños

Prensa Libre